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公司員工參加“招聘與面試技巧”培訓
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作者:architecture-125
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發(fā)布時間: 2023-08-07
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企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。如何為公司挑選到合適的人才，已成為每位參與招聘的人員當前面臨的重要問題。招聘面試工作的重要性對企業(yè)經營發(fā)展有著重要的意義，它是企業(yè)獲取高素質人才的主要途徑，它的好壞關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，它更是企業(yè)經營活動成功的關鍵因素之一。
企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。如何為公司挑選到合適的人才，已成為每位參與招聘的人員當前面臨的重要問題。招聘面試工作的重要性對企業(yè)經營發(fā)展有著重要的意義，它是企業(yè)獲取高素質人才的主要途徑，它的好壞關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，它更是企業(yè)經營活動成功的關鍵因素之一。
在如此的背景下，國貿公司辦公室積極報名，參加了著名人力資源培訓講師梁冠龍老師主講的招聘與面試技巧的課程。
整個培訓課程，梁老師結合自己親身經歷的案例，將自己積累的經驗與學員們進行了共享，對面試的案例進行了生動的分析，通過互動的教學形式充分的調動了學員們的積極性，達到了很好的培訓效果，獲得了學員們的一致好評。參訓員工通過此次培訓，獲益良多，對招聘和面試有了更深、更廣、更重要的認識。
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